你好，工作八个月被无缘无故劝退，我该怎么维权

2019.01.28 湖北-武汉劳动纠纷

报告编号：No.20190128*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于你好，工作八个月被无缘无故劝退，我该怎么维权的律师回答

长沙邓普云

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您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，你可电话我说明你的案情，我会给你更详细的解决方案！

2019.01.29 09:49 · IP属地：湖南
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
案件分析律师

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您好，是公司直接辞退了你还是要求你写了离职申请了？公司是不能无故辞退劳动者的，否则要承担赔偿责任。具体情况建议来电说明。

2019.01.28 20:50 · IP属地：四川

用户追问

这样说只能是劝退吧！我劳动合同三月底到期，他说我要留在那里也可以，但是岗位是助理，薪资降低跟助理一样。

律师回复

您好，公司是不得降低薪资待遇的，可以主动辞职并要求补偿，来电详询。

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案件分析律师

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如何辞退的，口头还是书面，有没有签过书面劳动合同，现在距离开公司有多久，方便可以直接来电咨询

2019.01.28 19:54 · IP属地：四川

用户追问

口头，签订过劳动合同，我是请假回来结婚，但是劳动合同三月份到期

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孙俊律师

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是否签订劳动合同？

2019.01.29 08:40 · IP属地：湖北
张彦律师

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你好，建议你委托律师帮你维权。

2019.01.28 21:49 · IP属地：湖北
郭庆梓律师

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我是华律网的法律顾问针对您的问题从法律的角度作如下分析：不能说明理由无故辞退员工可以请求相应的经济赔偿。

2019.01.28 19:29 · IP属地：湖北

用户追问

公司拒绝赔偿

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