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你好，领导不批准，签字，怎么办，离职

2019.01.29 福建-泉州劳动纠纷

你好，领导不批准，签字，怎么办，离职

报告编号：No.20190129*****

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关于你好，领导不批准，签字，怎么办，离职的律师回答

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可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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离职不需要批准一般只需提前31天通知。算不算自动离职没影响单位应及时为你办理离职手续。

2019.01.29 05:13 · IP属地：江苏
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你好，军人一方坚持离婚，只要他向部队里申请，部队领导就会批准吗？

该条已帮助 99892人 共 10 个回答

你好，如果是军人一方主动提出,照实写离婚原因并决意离婚,申请只是一个过场,很快就会批准。

都燕果律师 四川-成都咨询TA

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离职领导不签字能走吗

离职一般情况下即便领导不签字，劳动者也可按规定离开，分正式员工提前三十日书面通知、试用期内提前三日通知两种常见情形。尽量与领导沟通争取签字，避免纠纷，若权益受损可通过合法途径维权。

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