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我们公司要用平时的节假日来冲我的年假这样合理吗

2019.01.29 江苏-常州公司法

我们公司要用平时的节假日来冲我的年假这样合理吗

报告编号：No.20190129*****

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关于我们公司要用平时的节假日来冲我的年假这样合理吗的律师回答

杨权法律师

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不合理

2019.01.29 22:03 · IP属地：江苏
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1、首先，要看你们公司关于年假的规定。
2、劳动法上的“法定节假日”是指法律规定放假的日期，不能被替换。包括：1、元旦 2、春节 3、清明节 4、劳动节 5、端午节 6、中秋节 7、国庆节。

3、有的公司除了上述法定节假日以外，还另外给了带薪年假。对于另外的年假，是属于公司给的福利，法律上并不强制。
4、所以如果你们公司扣的年假是“法定节假日”以外的“年假”，则并不违反法律规则。如果扣的是法字节假日以内的年假。则违反了劳动法规则。不得抵扣，法定节假日上班的，也不适用调休，因法定节假日上班的是3倍工资。不能互抵。

2024.01.29 12:56 · IP属地：四川
薛策律师

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顺延；至于基数如何计算要依据你们的工资构成才知道。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

2019.01.29 12:43 · IP属地：江苏
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