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我入职3个月，都未签订劳动合同，3月后人事无故辞退我，并要求我补签合同我该怎么维权？

2019.01.29 上海-浦东新区劳动纠纷

我入职3个月，都未签订劳动合同，3月后人事无故辞退我，并要求我补签合同，合同日期是从入职第一天开始的，我签署日期是从要求辞退我那天算的，我还可以要求2倍工资的赔偿吗，我不想补签，但却被对方告知我拒绝签字是违法的，我该怎么维权？

报告编号：No.20190129*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我入职3个月，都未签订劳动合同，3月后人事无故辞退我，并要求我补签合同我该怎么维权？的律师回答

乔猛律师

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可以的

2019.01.29 16:21 · IP属地：上海
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赵丽律师

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kyclzg.......

2019.01.29 18:15 · IP属地：上海
郑何顺律师

已帮助 7562人 · 综评 5.0

可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉的

2019.01.29 17:30 · IP属地：上海
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余亮律师

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你这种情况是可以主张两个月未签署合同的双倍工资与1个月的违法解除赔偿金的

2019.01.29 17:15 · IP属地：上海
赵明林律师

已帮助 108人 · 综评 5.0

申请劳动仲裁

2019.01.29 16:40 · IP属地：上海
韦云律师

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申请劳动仲裁。

2019.01.29 16:40 · IP属地：上海
王广东律师

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补签是可以的，但无法主张2倍工资差额的。如果无故被辞退可主张赔偿金。

2019.01.29 16:30 · IP属地：上海
梅永佳律师

已帮助 220人 · 综评 5.0

申请劳动仲裁

2019.01.29 16:24 · IP属地：上海
上海市华荣律师事务所律师

已帮助 75930人 · 综评 4.9

不要签字，不违法。

2019.01.29 16:24 · IP属地：上海
翟方进律师

已帮助 46546人 · 综评 5.0

1、拒绝补签，入职满一个月后可主张双倍工资。2、违法辞退要支付赔偿金，也可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。

2019.01.29 16:20 · IP属地：上海
李翔律师

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你好，那么你现在是不是没有签，如果没有签我可以帮你维权

2019.01.29 16:15 · IP属地：上海

用户追问

合同写的是去年11月1号开始为期3年，昨天辞退我，说有权要求补签，我便写了1.28日的日期

律师回复

好的，还有什么问题可以来电咨询

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胡勇刚律师

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不要签，签了就没有双倍赔偿了。

2019.01.29 16:09 · IP属地：上海
任涌律师

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拒绝补签，要求公司拿出辞退通知书，

2019.01.29 16:05 · IP属地：上海

用户追问

他说单位有权要求你补签

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孙志远

已帮助 33346人 · 综评 4.9

可以要求公司承担未签订劳动合同的补偿。注意收集相关证据用来证明你的主张成立。

2019.01.29 16:03 · IP属地：江苏

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