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我是设计公司职工，正常辞职，公司扣押项目提成，离职后扣提成的百分70申请劳动仲裁合理吗

2019.01.31 福建-福州知识产权

我是设计公司职工，正常辞职，公司扣押项目提成，离职后扣提成的百分70，是否合理，申请劳动仲裁合理吗

报告编号：No.20190131*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于我是设计公司职工，正常辞职，公司扣押项目提成，离职后扣提成的百分70申请劳动仲裁合理吗的律师回答

韦红露律师

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1工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。2计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一）实行超额累进计件直接无限计件限额计件超定额计件等工资制按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。n3克扣提成事实上就是克扣工资如果确实同用人单位无法协商解决你可以申请劳动仲裁。n

2019.01.31 10:35 · IP属地：江苏

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加班天数将近一个月，公司打卡，人事都有记录，可以申请加班工资吗

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您好，不合理。可以申请劳动仲裁。

2019.01.31 13:11 · IP属地：福建
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