社会保险如何退保怎么办手续，如何操作

1如果劳动合同还没到期的话 需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》 待部门领导签署意见后报人力资源部。2由人力资源部逐级报请 经总经理董事长批准后 人力资源部通知部门领导安排工作交接。3员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接 财务部结清借款后 经交接双方和部门领导签字确认后 交接工作方视为完成。4工资中涉及保险 人力资源部同财务部办理保险清算 进行保险减员手续。5人力资源部统计其本月考勤 报上级领导批示 到工资结算日发放员工的工资。6人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》 《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的 只要是正规大单位 一般都会要求出具的 因为按劳动法规定 公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。如果是试用期员工 一般只需提前三天提出申请 手续办理也相对较简单。