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我是一个寒假工，在一家酒店干服务员，说干一天就是一天的钱，没有休息，而且春节期间也没有三倍工资公司这样规定违法吗？

2019.02.02 山东-济南劳动纠纷

我是一个寒假工，在一家酒店干服务员，说干一天就是一天的钱，没有休息，而且春节期间也没有三倍工资？公司这样规定违法吗？

报告编号：No.20190202*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于我是一个寒假工，在一家酒店干服务员，说干一天就是一天的钱，没有休息，而且春节期间也没有三倍工资公司这样规定违法吗？的律师回答

韦红露

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不能只有法定节假日才有三倍。

2019.02.02 16:32 · IP属地：江苏
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春节三倍工资吗

春节部分日期有三倍工资，法定节假日农历正月初一、初（二）初三安排工作要付300%加班工资且不能补休替代，其他调休放假日期不能补休付200%工资，加班工资基数按合同约定等方式确定。

春节哪天是三倍工资

春节法定节假日是农历正月初一、初（二）初三，这三天安排劳动者工作，用人单位应按不低于工资300%支付加班工资。此有法律规定，若用人单位不按规定付薪属违法，劳动者可通过合法途径维权。

我是寒假工干服务员一天12个小时工资只有一百合法吗

应为21.75天。规定每天工作不超8小时，每周必须休一天，且每周总工时不可超44小时。如有加班需加薪补偿。月计薪天数=（365-104）/12≈21.75天。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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