强制加班不加班记旷工排班必须遵守不干不行

2019.02.03 广东-深圳劳动纠纷

报告编号：No.20190203*****

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杨丹玉律师

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您好，您辞职只需要提前30天书面通知用人单位就可以了，不需要用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

IP属地：陕西

来自咨询：我说辞职，领导不答应，不停的给我排班，我要是不干就是旷工
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天津景贤律师事务所

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《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动争议处理的基本程序发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

IP属地：天津

来自咨询：合同到期，公司给排班，不去上班，记旷工扣3天工资，这种情况违法么？
唐海燕律师

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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。

IP属地：广东

来自咨询：没签劳动合同不想工作提离职了公司确说这个月排班排好了如果我不干按旷工处理合法吗
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