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请问：在下班后在单位提供的宿舍中突发疾病身亡，算工亡吗

2019.02.06 陕西-延安劳动纠纷

请问：在下班后在单位提供的宿舍中突发疾病身亡，算工亡吗

报告编号：No.20190206*****

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全国总工会劳动保险部（65）险字第760号文件及劳动部的一些复函规定的可比照工伤处理的：
1、在本单位的食堂就餐，因食物中毒致病残或死亡的；
2、参加本单位或上级单位举行的体育运动比赛时负伤、致残或死亡的；
3、因医疗事故导致伤残死亡的；
4、因工作调动在往返途中非本人原因造成的责任事故；
5、在前单位已医疗终结的工伤，调往新单位后旧伤复发的；
6、职工在工作中由于特殊原因（如加班加点）犯病而死亡的。

根据第一条，应该可以视同工伤处理

2024.01.07 18:37 · IP属地：四川
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员工宿舍突发疾病算工伤吗

员工宿舍突发疾病是否算工伤依具体情况判定。工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，宿舍非工作时间岗位一般不算，但有特殊情形。因职业病危害发病也可能符合条件，能否认定需依法定程序，可申请认定明确权益。

工人在宿舍突发疾病算工伤吗

工人宿舍突发疾病是否算工伤要分情况。工作前后在宿舍从事与工作相关预备或收尾工作突发疾病可视作工伤；正常休息时突发疾病一般不算；突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡符合条件的算工伤。

工地宿舍突发疾病工地赔多少

工地宿舍突发疾病的赔偿要依具体情形而定。工作原因致病属工伤工地要赔偿，与工作无关且工地无过错一般不赔，没尽救助义务则承担部分补偿，赔偿数额受多种因素影响不能一概而论。

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