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没签合同自动离职，不给工资怎么办

2019.02.07 安徽-合肥劳动纠纷

没签合同自动离职，不给工资怎么办

报告编号：No.20190207*****

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【解决方案】*****【具体操作】*****

关于没签合同自动离职，不给工资怎么办的律师回答

陈亚坤律师

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可以去劳动局投诉，或申请劳动仲裁

2019.02.07 21:14 · IP属地：安徽
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韦红露

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用人单位拖欠或克扣工资劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理。

2019.02.07 10:04 · IP属地：江苏
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自动离职没工资吗

自动离职不一定没工资，分情况分析。按法定程序提前通知解除合同，用人单位应按实际工作天数付工资；未履行通知程序擅自离职给单位造成损失，单位可要求赔偿，仍需付正常工作工资，扣除有标准。

不签合同自动离职有赔偿吗

未签劳动合同自动离职可能有赔偿。用工超一个月不满一年未签合同要付双倍工资，若因单位过错离职可获补偿，劳动者自身原因离职且单位无过错则无赔偿，离职给单位造成损失还可能担责。

没签合同自动离职有工资吗

用人单位与劳动者建立工作关系的，需要与劳动者签订劳动合同并为劳动者购买保险。劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系的证明，发生纠纷时劳动合同是最好的证据，那么没签合同自动离职有工资吗?下面由华律网小编为读者进行解答。

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