九级到十级受伤，工厂里上班，年龄42岁

退休前工伤退休后的伤残鉴定,医疗补助金如何赔付在退休前几个月受伤，也应该按照正常的工伤标准赔偿，先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定，最后要求公司赔偿伤残费用，法律依据是《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤处理流程：职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。企业员工工伤处理流程如下：
一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。
二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，送人事单位留存。
三、人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
四、工伤认定申请的相关数据如下，需请单位主管和受伤员工配合提供。
1、工伤认定申请表社保局领取2、工伤员工的身份证复印件3、工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作可为疾病诊断证明书或门诊病历4、工伤员工的劳动关系证明原件及复印件可为劳动合同或入职档案和受伤当月的考勤记录受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录5、见证人的证人证言2人和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。
五、劳动能力鉴定。工伤职工医疗终结后，由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安社保局开具《劳动能力鉴定通知书》，每周五东莞谷涌医院在社保局一楼设点做劳动能力鉴定。1、《东莞市劳动能力鉴定申请表》。需到社保局领取2、《工伤认定书》原件及复印件。工伤认定书如无特殊情况可以直接在申请时到社保局领取，无需特意为领取工伤认定书多跑社保局一次3、定点医院开具的诊断证明、诊疗病历、出院小结原件及复印件4、相关检查报告原件及复印件5、4伤情彩照红底，能反映本人面目及受伤部位1张6、伤者有效身份证原件及复印件。备注：备齐以上资料到社保局后上二楼拿号开具一份红单通知书，然后再到一楼做劳动能力鉴定。
六、劳动能力鉴定结论于七个工作日不包括假期到社保局领取。领取鉴定结论手续。1、单位经办人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、单位公章及工作证复印件原件带上备查或单位证明。2、被鉴定人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、身份证复印件原件带上备查七、工伤申领待遇工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理。一工伤医疗待遇申领1、工伤认定书复印件1份2、工伤职工的身份证复印件1份正反面，一寸免冠彩照1张3、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方注：清单与单据金额要相符4、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检C、、B超、光等报告5、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件6、工伤职工本人银行帐号资料无住院无伙食补助的不需要提供7、领取相关待遇须提交的其他资料。二工伤补偿待遇申领只有评到等级才需要准备如下资料1、工伤认定书复印件1份2、工伤职工的身份证复印件1份正反面3、一寸免冠彩照1张，4寸的伤残彩照1张4、工伤职工本人银行帐号资料。

工厂连续四个月扣除711元工资作为罚款有书面通知或处罚单据吗？工伤赔偿项目主要有医疗费误工费护理费交通费住院伙食补助费营养费一次性医疗补助金一次性就业补助金一次性伤残补助金。具体赔偿数额要结合你的年龄和工资计算。如有疑问 可以电话联系或面谈。