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公益性岗位

2013.03.19 山西-吕梁劳动纠纷

公益性岗位到期后的相关政策

报告编号：No.20130319*****

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【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公益性岗位的律师回答

劳动法调解员

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如果机构撤消了，岗位就没有了，所以公益性岗位不是终身的。
公益性岗位不是终身的，公益性岗位一般属于社会性组织，是临时的。
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等，各级机关事业单位的后勤服务岗位。以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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李保忠律师

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咨询政府。。。

2013.03.20 20:01 · IP属地：辽宁
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公益性岗位新规定

公益性岗位新规定：城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员；乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力。关于公益性岗位新规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

公益性岗位辞退违约吗

保障就业对我国社会稳定和经济平稳发展是非常重要的，所以政府会鼓励企业招聘一些就业困难的人员，招聘这些人员政府会给予一定的岗位补贴，公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，但如果非法辞退的，也会造成违约。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

公益性岗位辞退条件

公益性岗位辞退需符合一定条件，包括违反用人单位规章制度、不能胜任工作、严重失职营私舞弊造成重大损害、被依法追究刑事责任等，此外，岗位政策调整、人员不符新要求等客观情况也可能导致辞退。

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