30亿人次使用

提问

合同中，没有明确写明年终奖和绩效的发放标准。员工做满一年后离职，是否会在离开公司后补发这些奖金是否还会补发？

2019.02.13 湖北-武汉劳动纠纷

合同中，没有明确写明年终奖和绩效的发放标准。员工做满一年后离职，是否会在离开公司后补发？公司理论上会在年前发放，但是资金周转问题，拖欠了年终奖和绩效的发放。年后员工离职后，这些奖金是否还会补发？

报告编号：No.20190213*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于合同中，没有明确写明年终奖和绩效的发放标准。员工做满一年后离职，是否会在离开公司后补发这些奖金是否还会补发？的律师回答

杨谦律师

已帮助 76789人 · 综评 4.9
咨询我

你哈，可以补发的。可与公司协商。

2019.02.13 11:32 · IP属地：湖北
东城区

马丹阳律师平台推荐

已帮助 7464人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
王芳律师

已帮助 64171人 · 综评 4.9
咨询我

您好，可以补发，与公司协商解决。

2019.02.13 11:31 · IP属地：湖北
张帆律师

已帮助 43037人 · 综评 4.9

根据实际情况，建议单位出具欠发效绩的证明。

2019.02.13 14:15 · IP属地：湖北
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案
孙俊律师

已帮助 71725人 · 综评 5.0

有证据才需要发，否则很难，如有不懂可以来电咨询

2019.02.13 12:35 · IP属地：湖北
王创律师

已帮助 32936人 · 综评 4.9

如果合同里面没有写，不能要求公司发放

2019.02.13 12:08 · IP属地：湖北
易明月律师

已帮助 61652人 · 综评 4.9

您好，应该补发，如果不发您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，具体操作可以联系我指导。点击头像个人主页有我的联系方式，微信同号，咨询免费。

2019.02.13 11:33 · IP属地：湖北
张在叶律师

已帮助 43792人 · 综评 4.9

你好，会补发。若不发可以委托律师仲裁或起诉，具体可以来电或加微信详询

2019.02.13 11:31 · IP属地：湖北
郭庆梓律师

已帮助 104533人 · 综评 5.0

这是可以要求发放的

2019.02.13 11:29 · IP属地：湖北

展开剩余回复(5)

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

网友都在问

换一批

正在输入... 打开对话

99%问题解决率 · 1对1深度沟通

合同中，没有明确写明年终奖和绩效的发放标准。员工做满一年后离... 问题相似？推荐使用下方服务

专业律师在线解答

严选律师快速响应

马上提问

您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。

2分钟前内蒙古-乌兰察布市用户使用了在线咨询服务

4分钟前江苏-宿迁用户使用了在线咨询服务

1分钟前山西-长治用户使用了在线咨询服务

4分钟前陕西-西安用户使用了在线咨询服务

4分钟前西藏-日喀则市用户使用了在线咨询服务

3分钟前山西-忻州用户使用了在线咨询服务

6分钟前安徽-合肥用户使用了在线咨询服务

1分钟前安徽-蚌埠用户使用了在线咨询服务

1分钟前辽宁-阜新用户使用了在线咨询服务

1分钟前海南-琼海用户使用了在线咨询服务

14937位律师在线

东城区劳动纠纷律师推荐

严格认证

更多

劳动纠纷法律知识 更多

华律精选

年终奖属于岗位绩效奖金吗

依据司法统一解释，在企业（单位）生产管理中所设立的各项奖励制度应包括超产奖、品质奖、安全无事故奖、针对各类经济指标进行全面考核后产生的综合性奖励、提前完成项目的奖励、为外籍员工提供快速派遣服务的奖励，以及年终奖（即劳动分红）等多种类型。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

绩效工资是否可以被视为年终奖金

1.工资区间需足够宽广，各档位之间应有较大差距。2.业绩标准制定应科学严谨、客观公正。业绩考核应公平有效，考核结果应与工资结构紧密相连。3.企业内部应有浓厚的文化氛围支持业绩评估系统的实施及运作。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确吗

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确吗？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

更多推荐

在线问律师 平台保障

快速响应已为超过 5000万人 提供法律解决方案问题解决率 99%

14937 位律师在线立即咨询

绩效奖金跟年终奖不一样吗

文章 765人阅读

同省律师

同城律师

专长推荐

首页 > 问律师 > 全部咨询 >武汉劳动纠纷咨询 > 咨询详情

免费诊断

在线问律师（平均3分钟响应） 99%用户选择

咨询助手-小华刚刚