我是在未怀孕时和用人单位签了一年的劳动合同,可后来怀孕了,并在合同到期后产了小孩用人单位是否还必须聘用

2019.02.14 四川-成都 劳动纠纷
我是在未怀孕时和用人单位签了一年的劳动合同,可后来怀孕了,并在合同到期后产了小孩,请问这种情况下,用人单位是否还必须聘用
报告编号:No.20190214*****

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