请问岗位奖金及补贴计入社保基数吗

2019.02.14 江苏-徐州劳动纠纷

请问岗位奖金及补贴计入社保基数吗

报告编号：No.20190214*****

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关于请问岗位奖金及补贴计入社保基数吗的律师回答

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奖金补贴应该计入社保基数。国家规定，职工应按“本人上年度月平均工资”作为本年缴费工资基数。同时，国家还明确规定，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。因此，“本人上年度月平均工资”是广义的工资，很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内，实际是一种违法行为，降低了职工社保缴费基数，同时侵害了职工社保权益。鉴于每个职工的“本人上年度月平均工资”都不尽相同。国家又做出规定，“月平均工资超过当地职工平均工资300以上的部分，不计入个人缴费工资基数低于当地职工平均工资60的，按60计入”。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建设和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。以上是不计入社保问题基数的具体回答。

2022.12.21 14:30 · IP属地：四川
贾江红律师

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你可以按照你实际所得的工资作为加班工资的计算的基数。你可以和单位协商解决协商不成你可以向人事委员会投诉的。

2019.02.14 17:02 · IP属地：江苏
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