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入职没有签合同老板无辜解雇员工并要求员工签合同同意不从事该行业半年否则提成奖金当违约金合法吗

2019.02.15 广东-江门劳动纠纷

入职没有签合同老板无辜解雇员工并要求员工签合同同意不从事该行业半年否则提成奖金当违约金合法吗

报告编号：No.20190215*****

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关于入职没有签合同老板无辜解雇员工并要求员工签合同同意不从事该行业半年否则提成奖金当违约金合法吗的律师回答

汤佳杰律师

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那要看你有无劳动关系的证据以及被违法解雇的证据

2019.02.15 21:21 · IP属地：广东
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