旷工三天扣十五天工资合法吗?并且打电话向主管打电话请假了,现在厂里和主管串通好了说旷工三天管串通好了说旷工三天请问合理吗

2019.02.16 上海-松江区 劳动纠纷
旷工三天扣十五天工资合法吗?并且打电话向主管打电话请假了,现在厂里和主管串通好了说旷工三天管串通好了说旷工三天?旷工三天扣十五天工资合法吗?并且打电话向主管打电话请假了,现在厂里和主管串通好了说旷工三天?请问合理吗
报告编号:No.20190216*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
99%问题解决率 · 1对1深度沟通
旷工三天扣十五天工资合法吗?并且打电话向主管打电话请假了,现... 问题相似?推荐使用下方服务
专业律师在线解答
严选律师快速响应
马上提问
您好,若您的问题未解决,可直接提问,平台严选专业律师为您实时在线解答。
2分钟前 陕西-榆林用户使用了在线咨询服务
4分钟前 浙江-丽水用户使用了在线咨询服务
6分钟前 浙江-湖州用户使用了在线咨询服务
1分钟前 北京-顺义区用户使用了在线咨询服务
1分钟前 海南-乐东县用户使用了在线咨询服务
3分钟前 甘肃-临夏用户使用了在线咨询服务
3分钟前 上海-青浦区用户使用了在线咨询服务
1分钟前 香港-新界用户使用了在线咨询服务
5分钟前 重庆-合川区用户使用了在线咨询服务
刚刚 江苏-扬州用户使用了在线咨询服务
8663位律师在线
咨询助手-小华刚刚

进入对话1