30亿人次使用

提问

请问试用期用人单位不交五险一金，怎么办

2019.02.16 天津-滨海新区劳动纠纷

请问试用期用人单位不交五险一金，怎么办

报告编号：No.20190216*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

智能回复 (3)

专业解答平台监督快速响应

严盛律师

已帮助 102386人
咨询我

您好，如单位未依法缴纳社保，建议您向社保部门投诉处理。

IP属地：江苏

来自咨询：试用期不交五险一金怎么赔偿
东城区

盈科王雨昕律师团队平台推荐

已帮助 153910人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
沈汇哲律师

已帮助 11030人
咨询我

您好，试用期要交五险一金。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。如果您有需要的话可以进我主页与我电联，我可以给您提供法律帮助。

IP属地：上海

来自咨询：公司试用期不交五险一金
赵越律师

已帮助 7291人
咨询我

只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

IP属地：浙江

来自咨询：公司试用期不交五险一金违法吗？
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

网友都在问

换一批

正在输入... 打开对话

99%问题解决率 · 1对1深度沟通

请问试用期用人单位不交五险一金，怎么办 问题相似？推荐使用下方服务

专业律师在线解答

严选律师快速响应

马上提问

您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。

5分钟前安徽-黄山用户使用了在线咨询服务

1分钟前广东-汕尾用户使用了在线咨询服务

1分钟前吉林-长春用户使用了在线咨询服务

1分钟前湖南-湘西用户使用了在线咨询服务

6分钟前海南-陵水县用户使用了在线咨询服务

4分钟前辽宁-大连用户使用了在线咨询服务

5分钟前海南-陵水县用户使用了在线咨询服务

3分钟前江西-南昌用户使用了在线咨询服务

3分钟前吉林-白城用户使用了在线咨询服务

5分钟前海南-三沙市用户使用了在线咨询服务

19978位律师在线

东城区劳动纠纷律师推荐

严格认证

更多

劳动纠纷法律知识 更多

华律精选

试用期不交五险一金赔偿多少

作为用人单位与劳务受雇者，双方皆须依照相关法律法规之规定，积极参与社会保险体系。若劳动力承包方未能按照规定，为其员工提供相应的社会保险保障及缴费服务，无疑是对这些务工人员最为基本的权益构成了侵犯。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

员工试用期间可以不交五险一金吗

依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以在劳动合同中约定试用期的，试用期是不能超过6个月的，用人单位不得滥用试用期，那么，员工试用期间可以不交五险一金吗?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

不交五险一金违法吗

企业只需承担五险的缴费义务，无需承担住房公积金的缴费责任，因此某些福利待遇较为优厚的企事业机关，便有能力为其员工提供全面的“五险一金”保障。由于绝大多数企业基于成本考虑，通常只会选择为员工缴纳五险，而将住房公积金这一部分费用省略下来。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

更多推荐

在线问律师 平台保障

快速响应已为超过 5000万人 提供法律解决方案问题解决率 99%

19978 位律师在线立即咨询

员工试用期间可以不交五险一金吗

文章 123人阅读

同省律师

专长推荐

首页 > 问律师 > 全部咨询 >滨海新区劳动纠纷咨询 > 咨询详情

免费诊断

在线问律师（平均3分钟响应） 99%用户选择

咨询助手-小华刚刚