你好，没有签合同的，可以告到劳动局？

2019.02.16 福建-泉州劳动纠纷

你好，没有签合同的，可以告到劳动局？

报告编号：No.20190216*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于你好，没有签合同的，可以告到劳动局？的律师回答

韦红露律师

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公司不得随意解雇员工具体要看公司解雇你的事由才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间有没有签劳动合同以及购买五险一金用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.02.16 19:50 · IP属地：江苏
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您好，可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：
（一）曾经的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（三）考勤记录、打卡记录；
（四）其他劳动者的证言等，有微信相关聊天记录也可以作为证据。建议是先通过协商解决，协商不成，可通过劳动仲裁、起诉、向劳动监察部门举报等方式解决。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
案件分析律师

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2019.02.16 20:02 · IP属地：四川
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林婷婷律师

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可以申请劳动仲裁主张自己权利。

2019.02.17 12:42 · IP属地：福建
严卫其律师

已帮助 125086人 · 综评 5.0

可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差。

2019.02.16 22:47 · IP属地：福建
苏佰林律师

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没有劳动合同的可以投诉

2019.02.16 19:50 · IP属地：黑龙江

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我们是是月休2天，多休一天就要扣三天的工资

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