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本人合同快到期，后面续签无固定期，如公司不签怎么赔偿

2019.02.17 广东-东莞合同纠纷

本人合同快到期，后面续签无固定期，如公司不签怎么赔偿

报告编号：No.20190217*****

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关于本人合同快到期，后面续签无固定期，如公司不签怎么赔偿的律师回答

郭进律师

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公司不续签，可以要求公司赔偿

2019.02.17 19:33 · IP属地：广东
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张梅律师

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对于这样的公司真心鄙视

1劳动合同法规定连续工作11年以上的员工可以签订无固定期限劳动合同可以直接干到退休就是说你爸提出来单位就得签订不存在他们同不同意的问题除非你爸严重违纪违法才能辞退

2不可以赶走的无辜调到你爸的职位也是违法的调为清洁工资少了很多赔偿起来也少了很多工作满一年补偿一个月不到半年补偿半个月超过6个月不到一年补一个月

补偿标准为前12个月的平均工资。

3可以写份申请我申请与公司签订无固定期限劳动合同就这个几个字就可以了交到人事部

录音录像留着证据

4打电话给劳动局如果不签订申请劳动仲裁或者向法院

5千万不要主动辞职一主动辞职就没有补偿金了相当于自己放弃

2019.02.17 15:03 · IP属地：广东
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无固定期劳动合同不续签怎么赔偿

无固定期限劳动合同不续签赔偿分情况：用人单位提出不续签要支付经济补偿，按工作年限算；劳动者提出不续签，单位维持或提条件则无需补偿，降低条件仍需补偿；单位违法不续签需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。

单位不续签无固定劳动期限合同怎么赔偿

单位不续签无固定期限劳动合同，赔偿或补偿标准因情形而异。违法不续签要付赔偿金，按经济补偿标准二倍算；符合法定终止情形无需支付；因客观原因依法裁员终止的，需付经济补偿，标准有明确计算方式。

单位不续签无固定期限合同赔偿多少

单位不续签无固定期限合同，赔偿金额要根据不同情况确定。违法不续签的，按经济补偿标准二倍付赔偿金；符合法定情形，提前通知并支付经济补偿后可解除，补偿按工作年限计算。具体金额结合情形依法律定。

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