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公司已拖欠半年工资了，也未缴纳“五险一金”，同时在不加工资的情况下还加大工作量可以提出哪些赔偿要求？

2019.02.18 四川-达州劳动纠纷

请问：公司已拖欠半年工资了，也未缴纳“五险一金”，同时在不加工资的情况下还加大工作量，逼迫职员提出离职申请的，可以提出哪些赔偿要求？

报告编号：No.20190218*****

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关于公司已拖欠半年工资了，也未缴纳“五险一金”，同时在不加工资的情况下还加大工作量可以提出哪些赔偿要求？的律师回答

曾俊松律师

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2019.02.19 18:17 · IP属地：四川
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