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17年7月入职，今天突然收到辞退通知，没有签订合同，怎么维权

2019.02.18 广东-佛山 劳动纠纷
17年7月入职，今天突然收到辞退通知，没有签订合同，怎么维权
报告编号：No.20190218*****

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关于17年7月入职，今天突然收到辞退通知，没有签订合同，怎么维权的律师回答
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    你好，协商不成可到劳动局投诉
    2019.02.19 13:56 · IP属地：广东
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    以辞退通知单中的离职时间为准。

    劳动法规定劳动者有以下情况的 用人单位可以解除劳动合同且不需要进行赔偿。
    第三十九条劳动者有下列情形之一的 用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职 营私舞弊 给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 对完成本单位的工作任务造成严重影响 或者经用人单位提出 拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    2019.02.18 22:01 · IP属地：江苏
    用户追问
    17年7月入职，19年2月18日突然收到辞退通知，但仍没有签订劳动合同，我应怎么要求赔偿，应得赔偿金额是多少？我没有违反4条用人单位辞退准则。
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