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公司计算工资的基数是21.75，这基数里减除了104天双休，但实际公司安排并非双休那重叠的这天是算一天工资还是两天工资？

2019.02.18 广东-广州劳动纠纷

公司计算工资的基数是21.75，这基数里减除了104天双休，但实际公司安排并非双休，能用这个基数去计算薪资吗？如果法定节假日和公休重叠了，重叠的这天正常休假了，正常情况公司还要安排补休，但公司说安排补休，直接计算工资，那重叠的这天是算一天工资还是两天工资？

报告编号：No.20190218*****

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【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司计算工资的基数是21.75，这基数里减除了104天双休，但实际公司安排并非双休那重叠的这天是算一天工资还是两天工资？的律师回答

熊飞律师团队

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您好，建议参照公司相关薪资制度处理。

2019.02.19 15:43 · IP属地：广东
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