在厂职工请假看病,住院期间工厂是否应支付职工基本工资?

2019.02.18 湖北-武汉 劳动纠纷
在厂职工请假看病,住院期间工厂是否应支付职工基本工资?
报告编号:No.20190218*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 要给的
    2019.02.18 23:42 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 病假期间由于员工不上班 因此其工资并非按实计发 而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。

    日工资并非完全是员工每天的工资 它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日 例如在标准工时制度下 把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定:

    “(一)劳动合同有约定的 按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的 按集体合同(工资集体协议)标准确定。

    “(二)劳动合同集体合同均未约定的 可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定 协商结果应签订工资集体协议。

    “(三)用人单位与劳动者无任何约定的 假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的71%确定。”

    (一)连续工龄不满二年者 病假工资为前述计算基数的61%;

    (二)连续工龄满两年不满四年者 病假工资为前述计算基数的71%;

    (三)连续工龄满四年不满六年者 病假工资为前述计算基数的81%;

    (四)连续工龄满六年不满八年者 病假工资为前述计算基数的91%;

    (五)连续工龄满八年及八年以上者 病假工资为前述计算基数的111%。
    2019.02.19 12:51 · IP属地:湖北
  • 您好,是什么原因请病假,如果是因工原因是可以的,其他原因的病假是不可以的
    2019.02.19 08:51 · IP属地:湖北
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
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