外包劳务合同连续签几次之后，转签长期合同？

一、首先你要带户口本(没有的先补办户口本)，120人民币，在带一个学生证，或驾照之类有照片的东西，如果没有先到所在主处公安局开一个证明。
　　以上东西准备好后，可以直奔行政中心了。
　　1：先去挂失身份证，同时交出50元挂失费。(身份证挂服务台)
　　2：排队照相，如有需要临时身份证到黑白相室拿10元领取四张照片。(照相室)
　　3：排队交照相钱(20元)。(身份证办理服务台)
　　4：拿挂失收据和户口本，去办理新的身份证(20元)，如需邮寄到手中，交10元邮费。如需要办理临时身份证在此柜台申请。(身份证补办服务台)
　　5：临时身份证办理，需要申请表加户口加一个带有照片的证明外加10元人民币。(临时身份证办理服务台)。
二、法律依据：
　　《中华人民共和国居民身份证法(2011)》
　　居民身份证由居民常住户口所在地的县级人民政府公安机关签发。
　　申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。
　　第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
　　公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。

连续签订两次劳动合同后 且劳动者没有可以被用人单位开除的过错 签订第三次劳动合同的时候 如果劳动者没有特别要求签订固定期限合同时 用人单位应当为劳动者提供无固定期限合同。
根据《劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同 是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致 可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一 劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外 应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同 且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项第二项规定的情形 续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
其中相关规定：
第三十九条劳动者有下列情形之一的 用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职 营私舞弊 给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 对完成本单位的工作任务造成严重影响 或者经用人单位提出 拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的;

两次。

两次

2次