没有签劳动合同，也没有交保险。可以不提交书面辞职随时离职不交接工作吗、

书面辞职申请是必须的，提前一个月即可，在一个月内要求单位办理交接，若单位在一个月内不交接，到期后你可直接走人。

可以

1没签劳动合同单位违反劳动法 你书面提出离职后可以立即走人 除要求单位支付你工资押金外 还可主张经济补偿金双倍工资（最多11个月）补缴社保等；从你离职开始算 劳动仲裁时效为一年！2申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书身份证复印件相关证据 然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后 你去找新工作 不耽误什么！3前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装工作证或工作牌（最好盖有公章）工资卡工资条考勤记录社会保险缴纳记录同事证言（离职在职的都可以）录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证社会保险缴费记录有你名字和公章的文件 有一个足以证明劳动关系）扩展资料1劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的 不同行业 不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同 国家法律法规只能对共性问题做出规定 不可能对当事人的具体权利义务做出规定 这就要求签订劳动合同明确权利义务。2劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量 并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同 发挥劳动者的特长合理使用劳动力。