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单位是个综合制工时，每天工作11.5小时，产假应该休到3月11号，公司定在3月20号修理管道请问合法吗

2019.02.19 北京-大兴区劳动纠纷

单位是个综合制工时，每天工作11.5小时，产假应该休到3月11号，公司定在3月20号修理管道，所有员工放假20天，但是我的主管要求我去补放假工时，请问合法吗

报告编号：No.20190219*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于单位是个综合制工时，每天工作11.5小时，产假应该休到3月11号，公司定在3月20号修理管道请问合法吗的律师回答

金乔逸律师

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您好，不合法的！

2019.02.21 12:55 · IP属地：北京
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2019.02.20 14:09 · IP属地：北京
李建成律师

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2019.02.20 08:20 · IP属地：北京
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