在无劳动合同，且上班工作内容和时间都是口头说的，上班4年多被口头辞退应该得到怎样的赔偿？

2019.02.20 湖北-武汉劳动纠纷

您好！请问在无劳动合同，且上班工作内容和时间都是口头说的，上班4年多被口头辞退，应该得到怎样的赔偿？且未书面通知。

报告编号：No.20190220*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于在无劳动合同，且上班工作内容和时间都是口头说的，上班4年多被口头辞退应该得到怎样的赔偿？的律师回答

余桂林律师

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您好，可以主张至少四个月的工资作为经济补偿金另外还有不超过十一个月的双倍工资。需要律师介入，可以电话联系我

2019.02.20 14:29 · IP属地：湖北

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非常感谢您热心的回答，谢谢。如有需要咨询的再找您。

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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
案件分析律师

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您好，可以主张双倍工资与经济补偿，您方便的时候可以电话联系我，让我了解你们双方的情况，结合过去的办案经验为您分析问题。希望可以帮到您。

2019.02.20 17:25 · IP属地：四川
案件分析律师

已帮助 3504902人 · 综评 4.9
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你好，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，同时公司无故辞退还可以主张经济赔偿金，公司有没有跟你买过社保呢？建议你来电直接沟通，详细说明下情况，点击头像个人主页有我的联系方式，微信同号，咨询免费。

2019.02.20 14:48 · IP属地：四川
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张彦律师

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收集证据证明存在劳动关系向劳动监察部门投诉

2019.02.20 23:14 · IP属地：湖北
孙俊律师

已帮助 71725人 · 综评 5.0

收集好被辞退的证据可以获得赔偿，如有不懂可以来电咨询

2019.02.20 17:09 · IP属地：湖北
王彦明律师

已帮助 428人 · 综评 5.0

若有相关证据能证明存在劳动关系，可以要求支付双倍工资及经济补偿金。

2019.02.20 15:05 · IP属地：湖北
郭庆梓律师

已帮助 104546人 · 综评 5.0

如果没有劳动合同用人单位是要支付双倍工资的补偿金的非法辞退的您可以要求赔偿金这些数额还是比较大的您有相关证据材料最好让律师了解一下帮您分析维权的方案看要不要申请劳动仲裁如果您愿意让我了解更多的情况可以电话我咨询

2019.02.20 14:46 · IP属地：湖北
王芳律师

已帮助 64171人 · 综评 4.9

您好，如果没有劳动合同，用人单位是要支付双倍工资的补偿金的，非法辞退的，您可以要求赔偿金，这些数额还是比较大的，您有相关证据材料最好让律师了解一下，帮您分析维权的方案，看要不要申请劳动仲裁，如果您愿意让我了解更多的情况，可以电话我咨询

2019.02.20 14:42 · IP属地：湖北
张在叶律师

已帮助 43792人 · 综评 4.9

您好，请问您是否有上班打卡或其他人可以证明您工作的初步证据呢？您可以主张未签订劳动合同的双倍工资补偿。关于辞退，请问是关于什么原因呢？您可以就此主张经济补偿金。具体我们需要更多信息才能做出判断，如果您愿意将详细情况电话我，我可以为您提供详细的方案。

2019.02.20 14:34 · IP属地：湖北

律师回复

您好，您的情况较为复杂，在此交流多有不便，建议您直接电话与我联系。

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张帆律师

已帮助 43037人 · 综评 4.9

您好，可以主张至少四个月的工资作为经济补偿金另外还有不超过十一个月的双倍工资。

2019.02.20 14:19 · IP属地：湖北