你这个情况可能需要尽快找律师，目前有找到律师吗，我们团队专门处理这类事件的
关于您提问的回答如下： 如果员工的工作职责是看守物品，因为员工工作失误导致公司物品被偷的，用人单位可以根据双方约定或规章制度的规定要求员工赔偿损失甚至辞退员工（前提是规章制度制定合法且经过公示）。
注意：员工赔偿的数额是有法律限制的。因员工本人原因给单位造成经济损失的，单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从员工本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。
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