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未婚先孕三个月了，打算领结婚证，是不是就无法享受产假相关待遇及生育险

2019.02.22 北京-北京婚姻家庭

未婚先孕三个月了，打算领结婚证，是不是就无法享受产假相关待遇及生育险

报告编号：No.20190222*****

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生育津贴由社保发放的，如果单位不予以发放可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以在用人单位所在地的劳动争议委员会申请劳动仲裁

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来自咨询：产假结束后打算辞职，生育津贴公司会克扣不给吗
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女方在生育期间，您可以休产假，休假期间工资与生育险您可得其中一个，也就是您可以带薪休假相当于。

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未婚先孕可以享受产假吗

怀孕生子对于一个女人和一个家庭来说都是非常重大的事件。对于已婚的怀孕妇女应该享受产假是大家都知道的。在如今大多数人观念还比较传统的情况下，未婚先孕的女方在工作生活中会因为未婚先孕而遭受别人的异样眼光。那么，未婚先孕可以享受产假吗今天，华律网小编就带着您一探究竟，下面，一起来看看小编为您搜集整理的相关资料吧。

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摘要：女职工请产假公司是应该支持的，那么未婚先孕可以享受产假吗为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。

未婚先孕是否可以享受产假

核心内容：员工未婚先孕能否享受产假根据我国的法律规定，未婚先孕有权享受产假但不享受产假相关待遇。下文华律网小编为大家整理了相应网友咨询进行详细分析，希望对大家有所帮助。

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未婚先孕是否可以享受产假待遇

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