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法定节假日上班我们是夜班24小时在单位，单位把吃饭和休息的时间都不算加班时间合理吗

2019.02.22 北京-西城区劳动纠纷

请问法定节假日上班我们是夜班24小时在单位，单位把吃饭和休息的时间都不算加班时间合理吗

报告编号：No.20190222*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于法定节假日上班我们是夜班24小时在单位，单位把吃饭和休息的时间都不算加班时间合理吗的律师回答

顾倩律师

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您好，如认为单位存在违法行为的，您可向劳动监察大队投诉处理。

2019.02.22 16:01 · IP属地：北京
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不合理。
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.01.22 16:00 · IP属地：四川
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