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劳动法有规定，请假半个月底薪就没有了吗？

2019.02.23 广东-深圳劳动纠纷

劳动法有规定，请假半个月底薪就没有了吗？

报告编号：No.20190223*****

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要看请的是哪种类型的假，有些假都不一定扣钱。以下为参照。带薪假：年假、产假、男性陪护假（妻子生育）、计划生育假（流产假）、产检假、婚假、丧假。部分带薪假：病假。不带薪假：事假。休带薪假是不扣钱的，休病假给最低工资标准的80%，只有休事假，才扣钱。员工请事假，扣除的工资=月工资÷21.75x请假天数。

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可以请假多少天吗？协商解决

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没有底薪劳动法怎么补偿

用人单位不给劳动者支付底薪违反劳动法，劳动者可获补偿。劳动者有权要求支付当地最低工资标准工资，可向劳动行政部门投诉，也能申请劳动仲裁，不服仲裁结果还可向法院提起诉讼。

劳动法底薪是怎么来的

劳动法未明确底薪数额，由各地政府确定。确定时会考虑当地就业者及赡养人口最低生活费用、居民消费价格指数、社保公积金、职工平均工资和经济发展水平，经统计测算制定标准，企业支付工资不得低于此标准。

劳动法底薪怎么规定的

劳动法未明确底薪数额，只规定工资不得低于当地最低工资标准，该标准由省级政府规定并报国务院备案，确定和调整要参考多因素。用人单位须执行，违规者劳动者可投诉，会被责令补偿及加付赔偿金。

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