在吗,十级工伤能赔多少钱,工伤做到退休还没有赔吗

2019.02.23 湖北-黄石 劳动纠纷
在吗,十级工伤能赔多少钱,工伤做到退休还没有赔吗
报告编号:No.20190223*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 哪个地区的
    2019.02.23 20:49 · IP属地:湖北
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 您好,十级伤残的计算公式为:伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×7,建议来电说明详细情况,以便及时保障您的合法权益。
    2019.02.23 17:25 · IP属地:湖北
  • 十万左右
    2019.02.23 19:40 · IP属地:四川
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
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  • 十级工伤的赔偿数额需要根据具体情况进行核算,目前在黄石所有赔偿加起来大概是5至10万之间。
    若干至退休,还是有残疾赔偿金
    2019.02.23 17:51 · IP属地:湖北
  • 一次性伤残补助金 标准为:十级伤残为7个月的本人工资;本人提出解除劳动聘用合同的 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 标准为:七级伤残为13个月的本人工资 八级伤残为11个月的本人工资 九级伤残为9个月的本人工资 十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动聘用合同期满终止 或者职工本人提出解除劳动聘用合同的 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额 是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资311%的 按照统筹地区职工平均工资的311%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资61%的 按照统筹地区职工平均工资的61%计算。
    2019.02.23 17:19 · IP属地:湖北
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