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在职的时候和公司签订了敬业协议，规定连续两个月未支付补偿金自动解除。那在这未支付的两个月内从事和原公司有竞争关系的行业算不算违反了敬业协议在这未支付的两个月内从事和原公司有竞争关系的行业算不算违反了敬业协议

2019.02.24 陕西-西安合同纠纷

在职的时候和公司签订了敬业协议，规定连续两个月未支付补偿金自动解除。那在这未支付的两个月内从事和原公司有竞争关系的行业算不算违反了敬业协议在这未支付的两个月内从事和原公司有竞争关系的行业算不算违反了敬业协议？在职的时候和公司签订了敬业协议，规定连续两个月未支付补偿金自动解除。那在这未支付的两个月内从事和原公司有竞争关系的行业算不算违反了敬业协议？

报告编号：No.20190224*****

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关于在职的时候和公司签订了敬业协议，规定连续两个月未支付补偿金自动解除。那在这未支付的两个月内从事和原公司有竞争关系的行业算不算违反了敬业协议在这未支付的两个月内从事和原公司有竞争关系的行业算不算违反了敬业协议的律师回答

廖蕊蕊律师

已帮助 525人 · 综评 5.0

你好，约定的竞业禁止在两个月未支付补偿金之后解除，在两个月之内竞业禁止的约定仍然是有效的，故在该期间从事有竞争关系的行业就算违反了竞业禁止条款。

2019.02.25 13:38 · IP属地：陕西
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