试用期3个月,在试用期因公司岗位合并节省成本被辞退,需要填写离职申请吗

2019.02.24 云南-昆明 劳动纠纷
试用期3个月,在试用期因公司岗位合并节省成本被辞退,需要填写离职申请吗?
报告编号:No.20190224*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 依照劳动法规定的试用期内,如劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资,不满半年的支付半个月工资;试用期内,用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资
    2024.01.25 14:19 · IP属地:四川
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