怀孕和期女方没有工作收入 丈夫有责任或者义务抚养妻子给妻子生活费吗?

2019.02.25 陕西-汉中 劳动纠纷
怀孕和期女方没有工作收入 丈夫有责任或者义务抚养妻子给妻子生活费吗?
报告编号:No.20190225*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 有义务的
    2019.02.26 10:51 · IP属地:陕西
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 你说呢,这还用问?
    2019.02.25 16:57 · IP属地:陕西
  • 夫妻双方都有互助扶养的义务,女方无工作收入期间,可以要求男方给予相应的照顾。
    2019.02.25 09:45 · IP属地:北京
    用户追问
    意思就是怀孕期间丈夫也没有义务一定给抚养费是吗
    律师回复
    有互助扶养的义务,如果女方缺乏生活来源,可以要求给予生活费用的。
    用户追问
    如果怀孕期间离婚,法律会对妻子给予保护吗? 让男方给予一定的补偿费或者赡养费
    律师回复
    可以要求,但是否会支持则需要结合双方的证据等而定。
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  • 根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。顺延原劳动合同至法定情形消失时终止,只要用人单位通知劳动者,而不是双方再协商一致签订一个新合同。
    《劳动合同法》
    第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十五条 【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
    2024.01.29 17:07 · IP属地:四川
  • 有义务
    2019.02.25 10:23 · IP属地:陕西
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