30亿人次使用

提问

你好，我们工厂没有签劳动合同，违法吗？

2019.02.25 广东-东莞劳动纠纷

你好，我们工厂没有签劳动合同，违法吗？

报告编号：No.20190225*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于你好，我们工厂没有签劳动合同，违法吗？的律师回答

韦红露

已帮助 103219人 · 综评 4.9
咨询我

劳动法第十条规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以不签劳动合同时违法的。以上回答希望对您有所帮助！

2019.02.25 13:16 · IP属地：江苏
东城区

周晨律师平台推荐

已帮助 40060人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
薪资法律顾问

帮助 93574人 · 响应 1-3分钟内
咨询我

没签劳动合同本身就是一个违法行为。
你去申请劳动仲裁前提是要能证明你在哪个工厂工作过。
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2024.01.25 13:55 · IP属地：四川
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

网友都在问

换一批

正在输入... 打开对话

99%问题解决率 · 1对1深度沟通

你好，我们工厂没有签劳动合同，违法吗？ 问题相似？推荐使用下方服务

专业律师在线解答

严选律师快速响应

马上提问

您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。

1分钟前吉林-白山用户使用了在线咨询服务

6分钟前湖北-恩施用户使用了在线咨询服务

4分钟前山西-运城用户使用了在线咨询服务

4分钟前新疆-图木舒克用户使用了在线咨询服务

5分钟前山东-临沂用户使用了在线咨询服务

1分钟前浙江-杭州用户使用了在线咨询服务

3分钟前辽宁-朝阳用户使用了在线咨询服务

5分钟前浙江-湖州用户使用了在线咨询服务

4分钟前重庆-璧山区用户使用了在线咨询服务

6分钟前重庆-云阳县用户使用了在线咨询服务

21976位律师在线

东城区劳动纠纷律师推荐

严格认证

更多

劳动纠纷法律知识 更多

华律精选

工厂没有签劳动合同违法吗

需要特别强调的是，未签订书面劳动合同的二倍工资应当自实际用工之日起的第二个月开始计算，直至双方正式签订劳动合同或者劳动关系终止为止。这一规定旨在确保劳动者能够及时获得相应的经济补偿，避免因未签订书面劳动合同而产生的经济纠纷。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工厂没有签劳动合同违法吗,怎么规定

工厂不与劳动者签劳动合同违法。法律规定建立劳动关系应订书面合同，未同时订立的要在一个月内订立。超期有相应法律后果。劳动者可通过协商、投诉、仲裁等途径维护权益，要求工厂担责。

工厂没有给员工签劳动合同违法吗

工厂不给员工签劳动合同是违法的。法律规定建立劳动关系应订书面合同，超一月不满一年未签要付双倍工资，超一年视为签无固定期限合同。缺合同员工权益难保障，工厂应签合同避风险、护权益。

更多推荐

在线问律师 平台保障

快速响应已为超过 5000万人 提供法律解决方案问题解决率 99%

21976 位律师在线立即咨询

在工厂上班没有给我签劳动合同。

问答 12人阅读

同省律师

同城律师

专长推荐

首页 > 问律师 > 全部咨询 >东莞劳动纠纷咨询 > 咨询详情

免费诊断

在线问律师（平均3分钟响应） 99%用户选择

咨询助手-小华刚刚