我们单位不给我续合同，而且我在哺乳期，这种情况下我应该怎么办？单位领导要我写一份申请我该怎么写

2019.02.25 北京- 合同纠纷

您好！我们单位不给我续合同，而且我在哺乳期，这种情况下我应该怎么办？单位领导要我写一份申请，请问一下，我该怎么写

报告编号：No.20190225*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我们单位不给我续合同，而且我在哺乳期，这种情况下我应该怎么办？单位领导要我写一份申请我该怎么写的律师回答

周晨律师

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哺乳期内，合同到期的，期限自动顺延至哺乳期满，不需要另行再签合同。

2019.02.25 17:10 · IP属地：北京
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王俊颖律师

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您可以去申请劳动仲裁，这是您的权利，用人单位单方无故解除劳动合同的应给予双倍经济补偿金

2019.02.25 16:50 · IP属地：北京
案件分析律师

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您好合同延期至哺乳期结束

2019.02.26 12:04 · IP属地：四川
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金乔逸律师

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您好，您可以申请仲裁要求用人单位支付经济补偿金！

2019.02.26 17:37 · IP属地：北京
怀向阳律师

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你好，不续签合同的可以到劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，要求对方支付经济赔偿金

2019.02.25 19:21 · IP属地：北京
京师姚志斗律师团队

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可通过劳动局仲裁解决可来电详询由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。

2019.02.25 17:38 · IP属地：北京
王鑫塬律师

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你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.02.25 17:24 · IP属地：北京
吕丛律师

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可以申请劳动仲裁。建议委托律师代理。

2019.02.25 17:21 · IP属地：北京
李国蓓律师

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你好，哺乳期不能解除合同，可以要求顺延至哺乳期结束，违法解除合同可以主张经济补偿。

2019.02.25 16:57 · IP属地：北京
刘海军律师

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劳动合同自动延期到哺乳期结束，哺乳期员工无过错单位辞退员工是违法的，可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁

2019.02.25 16:56 · IP属地：北京
李建成律师

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补偿金计算。

2019.02.25 16:55 · IP属地：北京
宋晓娟律师

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您好，可以要求单位支付经济补偿。

2019.02.25 16:53 · IP属地：北京
郝维律师

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可以要求顺延至哺乳期结束，或者直接解除要求支付经济赔偿金。

2019.02.25 16:52 · IP属地：北京
赵江涛团队律师

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你好！可以委托律师帮助代理索赔

2019.02.25 16:52 · IP属地：北京
黄立斌律师

已帮助 3688人 · 综评 5.0

可以申请劳动仲裁

2019.02.25 16:52 · IP属地：北京