转正了被辞退，入职三个月没有签订劳动合同，请问有辞退补偿金吗

2019.02.25 广东-广州劳动纠纷

报告编号：No.20190225*****

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关于转正了被辞退，入职三个月没有签订劳动合同，请问有辞退补偿金吗的律师回答

周婵律师

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可主张未签订劳动合同双倍工资差额和经济补偿金。

2019.02.25 21:45 · IP属地：广东
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
封华清律师

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你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.02.26 09:32 · IP属地：广东
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曾涛律师

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建议委托律师提起劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金（每工作满一年赔两个月工资。不满半年的，按半个月计，超过半年不满一年的，按一年计。）如有需要，可点击本律师头像查看联系方式或者进行一对一咨询。

2019.02.25 23:42 · IP属地：广东
陈力维律师

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您好，根据您的描述，可以要求双倍工资。具体需要了解您的案件详细情况后才能给您专业意见，如需进一步法律帮助，可以进行追问或微信咨询。

2019.02.25 21:54 · IP属地：广东