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生产主管，管理不当，对工厂造成损失，工厂对其扣除相应的工资处罚，后该员工又向劳动局举报说工厂拖欠他工资不发怎么办？

2019.02.27 湖南-邵阳劳动纠纷

生产主管，管理不当，对工厂造成损失，工厂对其扣除相应的工资处罚，后该员工又向劳动局举报说工厂拖欠他工资不发，怎么办？

报告编号：No.20190227*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于生产主管，管理不当，对工厂造成损失，工厂对其扣除相应的工资处罚，后该员工又向劳动局举报说工厂拖欠他工资不发怎么办？的律师回答

邓琼泉律师

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工作有重大失误扣他一部分工资进行处罚是合法的

2019.02.27 14:10 · IP属地：湖南
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张响林律师

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提供相应的证据。

2019.02.27 11:14 · IP属地：湖南
刘丹律师

已帮助 2340人 · 综评 4.9

如因管理不当完成损失，需要证据证明，且公司每月扣除员工工不能超过其当月工资总额的20%。如有需要欢迎来电或微信咨询。

2019.02.27 10:19 · IP属地：湖南
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