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本人工伤，十级伤残年平均工资九干五百一次性能补偿多少钱？

2019.02.27 安徽-合肥劳动纠纷

本人工伤，十级伤残年平均工资九干五百一次性能补偿多少钱？

报告编号：No.20190227*****

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关于本人工伤，十级伤残年平均工资九干五百一次性能补偿多少钱？的律师回答

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一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为 7 个月本人工资；

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

2024.01.27 13:49 · IP属地：四川
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工伤是按本人平均工资赔吗

工伤赔偿非一概按本人平均工资算，需分项目分析。一次性伤残补助金以本人工资为标准，超300%按300%、低于60%按60%算；停工留薪期工资按原工资福利待遇，即受伤前正常出勤工资；一次性工伤医疗等补助金部分地区按统筹地区上年度月平均工资算。各项目计算标准不同，要依具体情况准确计算赔偿数额。

工伤赔偿按本人工资还是平均工资

工伤赔偿按本人工资还是平均工资？工伤赔付的核算基准普遍依照劳动者遭受工伤事故之前的十二个月份期间的平均薪酬予以衡量。之所以选择以平均薪酬为依据，原因在于其较能准确地体现员工受损害前之薪资水平，进而更加公平、合理地对赔付金额做出定夺。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资

工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资？在处理工伤赔偿这个问题时，我们需要看清楚每笔赔偿的具体数目所依据的原因。大体来说，有那么几项是用你自己本身的工资作为参照计算出来的，比如那个一次性的伤残补助金和定期发放的伤残津贴。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

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