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本人试用期3个月签了试用期合同对方突然解雇我本人没有权益保护自己的权利吗

2019.02.27 广东-江门劳动纠纷

本人试用期3个月签了试用期合同对方突然解雇我本人没有权益保护自己的权利吗

报告编号：No.20190227*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于本人试用期3个月签了试用期合同对方突然解雇我本人没有权益保护自己的权利吗的律师回答

丘洁玲律师

已帮助 77人 · 综评 5.0

首先，应先确定试用期约定是否有效。根据劳动合同法的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。其次，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，否则属于违法解除，劳动者可以主张赔偿金。

2019.02.27 15:57 · IP属地：广东

用户追问

本人去过劳动局问过公司可以在试用期内解雇员工与调岗

律师回复

是可以，但不是试用期可以任意解雇，详细意见见我上面的答复。

用户追问

本人不愿意调岗只有离职了吗

律师回复

如果员工能够胜任岗位，调岗需要单位和劳动者协商一致，如果员工不同意，单位不能强制。如果员工不能胜任岗位，单位可以进行调岗或培训。

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