拖欠工资七个月,入厂六年未缴纳保险,离职申请不给签,申请仲裁能申请哪些赔偿

2019.02.27 内蒙古-呼伦贝尔市 劳动纠纷
拖欠工资七个月,入厂六年未缴纳保险,离职申请不给签,申请仲裁能申请哪些赔偿,是否可以直接离职
报告编号:No.20190227*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 可以以未依法缴纳社保提出解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
    IP属地:江西

    来自咨询:入职七个月未缴纳社保

  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 不要自己辞职,这样没有任何补偿。建议在律师指导下办理离职手续,这样可以获得经济补偿金、带薪年休假工资等劳动待遇。可以要求对方补交保险。
    IP属地:山东

    来自咨询:入职六年半了,单位规定入厂岁数超过40就不给缴纳社保,也没有任何补贴,怎么维权?

  • 你好,根据您说的内容我们还无法给您准确意见,建议进一步沟通。——我们团队会竭尽所能维护您的合法权益!
    IP属地:云南

    来自咨询:拖欠工资,入职不缴纳五险

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