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公司突然降低单价而且是降低了一个人的。员工可以理解为逼迫员工离职吗？

2019.02.28 浙江-杭州劳动纠纷

公司突然降低单价而且是降低了一个人的。员工可以理解为逼迫员工离职吗？

报告编号：No.20190228*****

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关于公司突然降低单价而且是降低了一个人的。员工可以理解为逼迫员工离职吗？的律师回答

陈林律师

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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020.12.29 12:00 · IP属地：四川
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马晓云律师

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公司随意降低工资员工有权拒绝

2019.02.28 16:52 · IP属地：浙江
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