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不在周六周天请假，用周六周日来补合理吗

2019.02.28 广东-广州劳动纠纷

不在周六周天请假，用周六周日来补合理吗

报告编号：No.20190228*****

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关于不在周六周天请假，用周六周日来补合理吗的律师回答

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法律规定，每周工作时间不得超过四十四小时，而且每七天至少休息一天，那么如果一周内休息两天，并不需要区分休息的是哪两天。所以单位进行正常时间调整是可行的。但是单位需要足额支付员工工资，请假时间补上来之后不得减少员工工资待遇即可。

依据《劳动法》
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2024.01.01 13:38 · IP属地：四川
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请假中间的周六周日算请假吗

病假、婚假、产假以及丧假则属于连续计算的天数，其中已经包含了休息日和法定节假日。例如，如果在全日制工作模式中，每周享有两天休假时间，通常情况会选择在周六和周日进行休息；接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

周末加班是周六还是周日休息

周末加班后的休息时间法律未明确规定必须周六或周日。一般由单位工作安排与员工协商决定，标准工时制下周末加班可在非工作日补休，不能补休的单位要付不低于工资200%的报酬。

周末加班是周六还是周日加班

周末加班包含周六或周日加班，我国周末为这两天。哪日加班由单位工作安排、业务需求或与员工协商决定，可能因业务紧急度、项目进度等安排在周六或周日，加班需依法付加班工资或安排补休。

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