合同期满单位不在续签单位也没有给上保险有赔偿吗？我该怎样向单位提出

2019.02.28 北京-西城区合同纠纷

律师您好，请问合同期满单位不在续签，单位也没有给上保险，有赔偿吗？我该怎样向单位提出

报告编号：No.20190228*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于合同期满单位不在续签单位也没有给上保险有赔偿吗？我该怎样向单位提出的律师回答

顾倩律师

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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保的情况可一并要求赔偿。

2019.03.01 11:28 · IP属地：北京
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李建成律师

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补偿金，和补交社保。

2019.02.28 21:51 · IP属地：北京
赵江涛团队律师

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有赔偿

2019.02.28 21:07 · IP属地：北京
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李光伟律师

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合同期满不续签，可主张经济补偿金；社保可以要求补缴，建议申请劳动仲裁。

2019.02.28 20:42 · IP属地：浙江
刘明军律师

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有

2019.03.01 18:08 · IP属地：北京
刘海军律师

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可以要求经济补偿金、补交社保费，可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.03.01 00:41 · IP属地：北京
许振龙律师

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到期不续签可以要求用人单位支付经济补偿金

2019.02.28 20:43 · IP属地：北京
王鑫塬律师

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你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.02.28 20:41 · IP属地：北京