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我是的奇模精密的员工。我的原岗位是IQC,现在安排我到IPQC上夜班这样被辞退有没有赔偿拿，

2019.03.01 江苏-苏州劳动纠纷

我是的奇模精密的员工。我的原岗位是IQC,现在安排我到IPQC上夜班，我因不能上夜班。和我的领导也沟通过领导不同意。单位领导说让文员给我排班就排夜班，如果不上就按旷工辞退，这样被辞退有没有赔偿拿，

报告编号：No.20190301*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

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从振律师

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变更工作条件需协商一致

2019.03.01 22:41 · IP属地：江苏
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李沐阳律师

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你好，如果劳动合同中没有约定可调整工作岗位，则随意变动员工工作岗位违反《劳动合同法》。但用人单位调整劳动岗位，劳动者未表示反对，并且已经履行超过一个月的，视为双方已经同意调岗。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除。若能帮到你，请为律师评价，谢X

2019.03.01 19:24 · IP属地：江苏
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