XX担任公司职务，大股东可以解聘吗？

你好！具体要看A是否具备股东身份，担任什么职务，如果是一般工作人员，当然可以解聘

大股东只不过是股权比例相对最高的股东而已，股东享有的股东权属于综合性的权利，既有管理权又有财产权。就管理权而言，股东也并不是对公司具体运营事项的管理，而是通过组成股东会，通过投票权决定重大事项，宏观把控公司，从而实现对公司的间接管理。股东管理权法定事项见公司法第三十七条，但三十七条第一款十一项规定章程可特别约定股东会管理的事项。正因为股东对重大事项的表决从而实现间接管理，所以在欧美国家的大公司中，股东的权利得到了董事会甚至经理人的冲击，因为政策的建议者、实施者是董事会甚至是经理人，股东所能掌握的信息相对而言具有不对称性，反而依附于公司的运营者。越是大公司、股权越是分散，越容易出现权力集中在经理人手上这一现象。股东因具有股权而享有股东权，但这与股东担任公司职务是不冲突的，也即股东身份因投资产生，股东职务因公司聘任产生。那么现在这个问题就可以回答了，大股东不能凭借股东身份解除A在公司中的职务，除非章程规定股东会可解雇某一职位的职员，同时大股东的决议在股东会中得到通过。但，大股东可以凭借在公司中的职位，解聘公司法规定的其有权解聘的职务。也即，大股东可因其股东权解除非职工选举的董事、监事，可因其在公司的职务，解除相应人员。