我在一个公司上班半年了。只签一个三个月试用期合同公司说试用期过了转正买五险一金我可以要求公司怎么做了？

2019.03.02 湖南-长沙劳动纠纷

你好，我在一个公司上班半年了。只签一个三个月试用期合同，公司说试用期过了转正买五险一金，还有转正后工资。但是试用期都过了三个月了一直未签合同，也未买保险，公司是否违法了？我可以要求公司怎么做了？

报告编号：No.20190302*****

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劳动者可以要求从入职第二个月起的双倍工资。

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。

如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。

《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.01.03 15:50 · IP属地：四川
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刘丹律师

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已经违法了，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资

2019.03.03 23:42 · IP属地：湖南
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