【律师建议】（一）根据阁下提供的情况，阁下符合规定向公司提出辞工，而公司不批是无法律依据的。 （二）建议阁下再次与公司协商沟通解除劳动合同。 （三）如果无法协商沟通处理，试用期提前3天，正式员工提前30天向单位提出辞职申请，用人单位需要依法解除劳动合同，如果用人单位不同意的，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁保障阁下的权益。
【法律分析】 （一）劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。 （二）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，正式员工可提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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